۲-۳- بخش دوم: بهداشت شغلی ۳۷
۲-۳-۱ مقدمه ۳۷
۲-۳-۲ اهمیت بهداشت شغلی(حرفه ای) ۳۸
۲-۳-۳ تاریخچه بهداشت شغلی(حرفه ای) ۴۰
۲-۳-۴ خلاصه ای از وقایع نگاری سلامت شغلی در گذر تاریخ ۴۰
۲-۳-۵ تعریف بهداشت شغلی(حرفه ای) ۴۱
۲-۴- بخش سوم: کیفیت زندگی کاری ۴۲
۲-۴-۱ مقدمه ۴۲
۲-۴-۲ تاریخچه کیفیت زندگی کاری ۴۴
۲-۴-۳ تعریف کیفیت زندگی کاری ۴۵
۲-۴-۴ اهمیت کیفیت زندگی کاری ۴۹
۲-۴-۵ روند تغییر توقعات سازمان‌ها و کارکنان و کیفیت زندگی کاری ۵۱
۲-۴-۶ شاخص های کیفیت زندگی کاری ۵۱
۲-۴-۷ اهداف کیفیت زندگی کاری ۵۴
۲-۴-۸ مدیریت و کیفیت زندگی کاری ۵۴
۲-۴-۹ ویژگی های کیفیت زندگی کاری ۵۵
۲-۴-۱۰ نظریات کیفیت زندگی کاری ۵۶
۲-۴-۱۱ برنامه هایی برای بهبود کیفیت زندگی کاری ۶۰
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))
۲-۴-۱۲ محدودیت های برنامه های کیفیت زندگی کار ۶۰
۲-۴-۱۳ تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی کاری ۶۱
۲-۵- بخش چهارم: شرکت نفت فلات قاره ایران ۶۲
۲-۵-۱ تاریخچه شرکت نفت فلات قاره ایران ۶۲
۲-۵-۲ حوزه اصلی فعالیت شرکت نفت فلات قاره ایران ۶۳
۲-۵-۳ اهداف و خط مشی های شرکت نفت فلات قاره ایران ۶۳
۲-۵-۴ منطقه بهرگان ۶۴
۲-۵-۵ سکوی سروش، سکوی آرامش ۶۶
۲-۶- بخش پنجم: پیشینه تحقیق ۶۸
۲-۶-۱ تحقیقات داخل ۶۸
۲-۶-۲ تحقیقات خارجی ۷۱
۲-۷- بخش ششم: ارائه مدل مفهومی پژوهش ۷۴
۲-۷-۱ ارائه مدل اسپنس و رابینز ۷۴
۲-۷-۲ ارائه مدل ریچارد والتون ۷۵
۲-۷-۳ ارائه مدل گلدبرگ و هیلر ۷۶
۲-۷-۴ ارائه مدل مفهومی پژوهش ۷۷
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱- مقدمه ۷۹
۳-۲- روش تحقیق ۷۹
۳-۳- جامعه آماری ۸۰
۳-۴- تعیین حجم نمونه و روش نمونه گیری ۸۰
۳-۵ ابزار و روش های جمع آوری اطلاعات ۸۲
۳-۵-۱ مطالعات کتابخانه ای ۸۲
۳-۵-۲ استفاده از پرسشنامه ۸۲
۳-۵-۲-۱ پرسشنامه و اجزای آن ۸۳
۳-۶- بررسی روایی و پایایی ابزار سنجش ۸۵
۳-۶-۱ روایی پرسشنامه ۸۵
۳-۶-۲ پایایی پرسشنامه ۸۶
۳-۷- روش ها و فنون تجزیه و تحلیل آماری مورد استفاده ۸۷
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه ۹۰
۴-۲- آمار توصیفی ۹۰
۴-۲-۱ جنسیت ۹۱