۱ - توبیخ کتبی با درج در پرونده.
۲ - کسر حقوق و مزایا تا یک سوم از یک ماه تا یک سال.
۳ - تنزل مقام و یا تغییر رسته‌های شغلی.
۴ - انفصال موقت از سه ماه تا یک سال.
۵ - تنزل گروه (رتبه یا هر عنوان دیگر) یا پایه و یا هر دو آنها حداکثر تا دو گروه و دوپایه.
۶ - تغییر محل خدمت برای مدت حداقل یک سال و حداکثر پنج سال.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))
۷ - بازنشستگی با ارفاق حداکثر پنج سال برای افراد مابین پانزده تا بیست سال سابقه خدمت مشروط بر این که با این ارفاق مجموع سنوات‌خدمت آنها از بیست سال تجاوز نکنند.
۸ - بازخرید افراد با کمتر از پانزده سال سابقه خدمت و بازنشستگی افراد با بیش از پانزده سال سابقه خدمت بر حسب آخرین پست سازمانی با‌توجه به سنوات خدمت.
۹ - بازنشستگی با تقلیل گروه با رعایت حداکثر مذکور در بند ۵ این ماده.
۱۰ - اخراج از وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع بعد از پرداخت کسور بازنشستگی شخص اخراج شده به خانواده وی.
۱۱ - انفصال دائم از خدمات دولتی و مؤسسات وابسته به دولت.
پیوست ۳: قانون رسیدگی به تخلفات اداری
ماده ۱۰- مجازات‌های اداری به ترتیب عبارتند از:
الف - اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی.
ب - توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی.
ج - کسر حقوق و مزایا تا حداکثر یک سوم از یک ماه تا سه ماه.
د - برکناری از خدمت از یک ماه تا یک سال.
ه- انفصال موقت از سه ماه تا یک سال.
و - تنزل گروه یا هر عنوان مشابه دیگر و یا پایه یا هر دوی آنها تا حداکثر دو گروه و دو پایه.
ز - تغییر محل خدمت از یک سال تا پنج سال.
تبصره - مجازات مقرر در این بند مانع از اختیار وزراء یا بالاترین مقام دستگاه دولتی در مورد انتقال مستخدم نخواهد بود.
ح - بازنشستگی در صورت داشتن حداقل ۲۰ سال خدمت بر اساس سنوات خدمت دولتی یا بازخرید خدمت در مورد افرادی که کمتر از بیست‌سال خدمت دارند با پرداخت ۴۵ روز حقوق در قبال هر سال خدمت دولتی تا ده سال و پرداخت یک ماه حقوق در قبال هر سال نسبت به مازاد ده سال‌خدمت.
ط - بازنشستگی در صورت داشتن حداقل ۲۰ سال خدمت بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک گروه.
تبصره - نحوه اعمال مجازات‌های مندرج در بندهای (ز) و (ح) و (ط) در مورد مشمولین قانون تأمین اجتماعی و سازمان‌ها و مؤسسات دولتی که دارای مقررات بازنشستگی خاص می‌باشند بر اساس آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به تصویب هیأت وزیران برسد.
پیوست ۴: قانون مقررات انتظامی هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی کشور
انواع مجازات‌ها به ترتیب اهمیت عبارتند از:
۱ - احضار و اخطار شفاهی.
۲ - اخطار کتبی با درج در پرونده.
۳ - توبیخ کتبی با درج در پرونده.
۴ - کسر حقوق و مزایای دریافتی تا یک سوم، از یک ماه تا سه ماه.
۵ - تعلیق رتبه از یک سال تا دو سال.
۶ - تنزل یک پایه.
۷ - انفصال موقت از یک ماه تا یک سال.
۸ - بازخرید خدمت با پرداخت ۴۵ روز حقوق در قبال هر سال خدمت دولتی تا ده سال و پرداخت یک ماه حقوق در قبال هر سال نسبت به مازاد ده سال خدمت. کسور بازنشستگی افرادی که خدمت آنان بازخرید می‌شود به آنان مسترد خواهد شد و کسر یک سال خدمت یک سال محسوب می‌شود.
۹ - اخراج از دانشگاه یا مؤسسه آموزشی یا تحقیقاتی مربوط.
۱۰ - اخراج از مؤسسه متبوع و محرومیت از پذیرش در سایر دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی کشور.
۱۱ - انفصال دائم از خدمات دولتی
پیوست ۵: آیین‌نامه انضباطی دانشجویان دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی
ماده ۵ - تنبیهات
الف - تنبیهاتی که با حکم کمیته انضباطی دانشگاه در مورد دانشجو می‌تواند اعمال شود:
۱ - احضار و اخطار شفاهی
۲ - تذکر کتبی و درج آن در پرونده دانشجو
۳ - توبیخ کتبی و درج آن در پرونده دانشجو
۴ - دادن نمره صفر در درس مورد امتحان
۵ - منع موقت از تحصیل حداکثر تا ۱ نیم سال تحصیلی
ب - تنبیهاتی که فقط با حکم کمیته مرکزی انضباطی در مورد دانشجو می‌تواند اعمال شود:
